2025-2026_УП СРСо25_plx_Антропологические основания социальной работы
 
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования

«СВЯТО-ФИЛАРЕТОВСКИЙ ИНСТИТУТ»

(СФИ)

 
Принято
Утверждено
ученым советом СФИ
приказом ректора
протокол от 03.02.2025 № 1
от 04.02.2025 № 08/1-25 од
 
Test_web
 
Титул: РПД

Антропологические основания социальной работы

Добавить все, что требуется сюда

 
Антропологические основания социальной работы
 
 
Общая нагрузка 18 ак. ч.
Курс / Семестр
2 / 3
Итого
Контактная работа,

в том числе:

12
12
Лекции
10
10
Семинары
2
2
Самостоятельная работа
ИТОГО
18
18
В том числе в форме практической подготовки
0
0
Форма промежуточной аттестации
Зачет с оценкой
 
 
 
1. Цели и задачи дисциплины
 
Целью курса является освоение обучающимися компетенции через решение следующих задач:

1. усвоение базовых представлений о человеке в различных вероучениях и практиках;

2. усвоение основных парадигм европейской философской антропологии;

3. выявление оснований спецификации христианского учения о человеке.

 

2. Место дисциплины в структуре образовательной программы

 
Место дисциплины в программе
 
Дисциплина читается на 2-м курсе в 3-м семестре для слушателей очной формы обучения.
 
Требования к предварительной подготовке обучающегося
 
Дисциплина базируется на знаниях, умениях и навыках, приобретённых при изучении дисциплин:
 
- Введение в профессию.
 
- Нормализация жизни человека и ограничения жизнедеятельности.
 
- Ознакомительная практика.
 
- Этические основания социальной работы.
 
Дисциплины и практики, для которых изучение дисциплины необходимо как предшествующее
 
- Практика по профилю профессиональной деятельности.
 
3. Требования к результатам обучения по дисциплине
 
Код и наименование компетенции

(УК - универсальные,

ОПК - общепрофессиональные,

ПК - профессиональные)

Результаты обучения по дисциплине
Код и наименование индикатора достижения компетенции
 
.
ПК-1 Способность поддерживать достоинство человека.
Знать:

- основные принципы гуманности, милосердия;

- способы активизации личностных ресурсов;

- антропологические основания социальной работы.

Уметь:

- осуществлять любые действия, исходя из целостного понимания человека с его уникальными качествами и способностями;

- способствовать нормализации жизни человека и его полноценному участию в жизни социума;

- выявлять внутренний потенциал и сильные черты клиента, активизировать его потенциал, мотивировать и поддерживать клиента;

- работать с клиентами на развитие/ укрепление их самостоятельности, независимости, способствовать развитию у клиента 

 
2
 
Код и наименование компетенции

(УК - универсальные,

ОПК - общепрофессиональные,

ПК - профессиональные)

Результаты обучения по дисциплине
Код и наименование индикатора достижения компетенции
 
ответственной, инициативной, активной жизненной позиции;

- использовать знания по антропологическим основаниям социальной работы для формирования целостного образа человека.

Владеть:

- руководствоваться в работе принципами гуманности, милосердия.

 
.
ПК-2 Способность соблюдать профессионально-этические требования и разрешать этические дилеммы (т.е. делать выбор в ситуации ценностных противоречий).
Знать:

- этические дилеммы в социальной работе.

Уметь:

- осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с ценностями социальной работы;

- распознавать ситуации этических дилемм;

- обосновывать причины и факторы того или иного выбора в ситуации этической дилеммы и понимать его последствия.

 
.
ПК-9 Способность к саморазвитию, использованию личного творческого потенциала и предупреждению, профилактике профессиональной усталости, профессионального "выгорания".
Знать:

- возможности саморазвития, самореализации, развития творческого потенциала;

- признаки профессиональной усталости, выгорания и способы профилактики выгорания.

Уметь:

- использовать возможности саморазвития, самореализации, развития творческого потенциала;

- искать возможности супервизии для анализа своей деятельности и саморазвития;

- применять творческий подход в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту;

- проявлять готовность действовать в неопределенной ситуации;

- проявлять готовность участвовать в пилотных проектах и использовать инновационные технологии;

- справляться с нагрузкой и находить дополнительные источники поддержки, открывать в себе дополнительные ресурсы;

- самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития.

Владеть:

 
3
 
Код и наименование компетенции

(УК - универсальные,

ОПК - общепрофессиональные,

ПК - профессиональные)

Результаты обучения по дисциплине
Код и наименование индикатора достижения компетенции
 
- быть открытым к супервизии и восприимчивым к критике.
 

 
 
4. Содержание и структура дисциплины
 
4.1. Содержание дисциплины
 
Тема 1. Предмет и задачи курса. Виды антропологии. Гуманистическая философия
 
Тема 2. Антропологические вызовы современности и предлагаемые ответы на них
 
Тема 3. Основы антропологии иудаизма, ислама, буддизма. Основные положения христианской антропологии
 

 
4.2. Структура дисциплины
 
Тема
Объём, ак. ч.
В том числе в форме практической подготовки
Вид учебной деятельности
 
 
Контактная работа
12
 
4
Тема 1. Предмет и задачи курса. Виды антропологии. Гуманистическая философия.
Интерактивные лекции
 
 
 
4
Тема 2. Антропологические вызовы современности и предлагаемые ответы на них.
Интерактивные лекции
 
 
 
2
Тема 3. Основы антропологии иудаизма, ислама, буддизма. Основные положения христианской антропологии.
Интерактивные лекции
 
 
 
2
Тема 3. Основы антропологии иудаизма, ислама, буддизма. Основные положения христианской антропологии.
Семинар
 
 
 
 
Самостоятельная работа
6
 
 
Промежуточная аттестация – зачет с оценкой
Зачет с оценкой
 
 
 
 
 
Для очно-заочной формы обучения
 
Для заочной формы обучения
 

5. Текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация по дисциплине

 
5.1. Текущий контроль успеваемости
 
Форма

Учет посещаемости занятий.

Периодичность

Текущий контроль успеваемости проводится в течение семестра.

 
4
 
Порядок проведения
 
Преподаватель ведет учет посещаемости студентов. В случае отсутствия студента в журнале текущего контроля успеваемости и посещаемости ставится отметка «Н» (не был).

Критерии оценивания

Оценка «зачтено» выставляется, если обучающийся участвовал в интерактивных лекциях и в дискуссии на семинаре или прослушал пропущенные по уважительной причине занятия в аудиозаписи.

Оценка «не зачтено» выставляется, если обучающийся не прослушал пропущенные по уважительной причине занятия в аудиозаписи, пропустил занятия без уважительной причины или не подготовился к дискуссии на семинаре.

 
5.2.Промежуточная аттестация
 
 
Форма

Зачет с оценкой.

Периодичность

По завершении изучения дисциплины в конце семестра.

Порядок проведения

Слушатель выполняет письменное задание.

 
Контрольное задание

Слушатель выбирает один из вопросов и пишет размышление в форме эссе.

Вопросы

1. Выберите один-два из наиболее актуальных антропологических вызовов современности и предложите свои варианты ответов на них.

2. Эссе на тему «Что есть человек?». Напишите, кто для вас человек: носитель прав и свобод, творение Божье, обладатель уникального смысла и призвания или др. Обоснуйте свою позицию.

3. В чем, на ваш взгляд, ограниченность представления о человеке в европейской философии гуманизма? Обоснуйте свой ответ.

4. Какие основные специфические характеристики христианской антропологии в сопоставлении с учением о человеке в иудаизме, исламе, буддизме?

 
Критерии оценивания

Оценка «отлично» выставляется обучающемуся, если проблема в эссе освящена целостно, ответы развернуты и аргументированы; слушатель продемонстрировал углубленное знание антропологической проблематики, основ учения о человеке, содержания принятой в рамках дисциплины терминологии; основных специфических характеристик христианской антропологии в сопоставлении с учением о человеке в иудаизме, исламе, буддизме и европейской философией гуманизма.

Оценка «хорошо» выставляется, если проблема в эссе освящена, но недостаточно целостно, ответы аргументированы, последовательны, но допущены некоторые неточности; слушатель продемонстрировал в целом знание антропологической проблематики, основ учения о человеке, содержания принятой в рамках дисциплины терминологии; основных специфических характеристик христианской антропологии в сопоставлении с учением о человеке в иудаизме, исламе, буддизме и европейской философией гуманизма.

Оценка «удовлетворительно» выставляется, если проблема в эссе освящена частично, ответы неполны и имеют существенные логические несоответствия; слушатель продемонстрировал фрагментарное знание антропологической проблематики, основ учения о человеке, содержания принятой в рамках дисциплины терминологии; основных специфических характеристик христианской антропологии в сопоставлении с учением о человеке в иудаизме, исламе, буддизме и европейской философией гуманизма.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если слушатель не смог раскрыть тему

 
5
 
эссе, не в состоянии ни в какой форме продемонстрировать на приемлемом уровне знание антропологической проблематики, основ учения о человеке, содержания принятой в рамках дисциплины терминологии; основных специфических характеристик христианской антропологии в сопоставлении с учением о человеке в иудаизме, исламе, буддизме и европейской философией гуманизма.

 

6. Учебно-методическое и материально-техническое обеспечение дисциплины

 
6.1. Печатные и электронные издания
 
6.2. Электронные образовательные ресурсы
 
Название
Ссылка
 
Официальный сайт Свято-Филаретовского института
https://sfi.ru
 
6.3. Перечень профессиональных баз данных и информационных справочных систем
 
Ссылка
Название
 
Медиатека Предание.ру
predanie.ru/media/
 
 
6.4. Лицензионное и свободно распространяемое программное обеспечение, в том числе отечественного производства
 
Название
Описание
 
Операционная система корпорации Microsoft, ориентированная на управление компьютером и прикладными программами с помощью графического интерфейса.
Windows 8, Windows 10
 
Пакет программ для работы с документами, электронной почтой и подготовки презентаций.
Office Standard 2013 Russian: Word 2013, Excel 2013, PowerPoint 2013, OneNote 2013, Outlook 2013, Publisher 2013
 
Медиапроигрыватель.
VLC, ver. 3.0.8
 
Библиотечная программа.
ИРБИС64+ в составе четырех АРМ «Администратор, «Каталогизатор», «Книговыдача», модуля Web ИРБИС64+
 
Программа для перевода изображения документов в электронные редактируемые форматы.
ABBYY FineReader 11
 
Отечественная программа конференцсвязи с использованием облачной среды
Программа TrueConf, тариф на 21 пользователя и 10 одновременных соединений
 
 
6.5. Материально-техническое обеспечение дисциплины 
 
- парты, стулья для слушателей;

- стол, стул для преподавателя;

- флипчарт и / или ЖК панель;

- настольный микрофон;

- акустическая система;

- компьютер для преподавателя с видеокамерой;

- возможность подключения к сети Интернет (в том числе по каналу Wi-Fi) и обеспечения доступа к ЭИОС для преподавателя и обучающихся.

 
 
7. Методические указания для обучающихся
 
6
 
Для освоения дисциплины следует ознакомиться с содержанием данной рабочей программы, с целями и задачами дисциплины, ее тематическим планом, связями с другими дисциплинами образовательной программы, с рекомендованной литературой (электронные и печатные издания) и др. В ходе лекционных занятий необходимо вести конспектирование учебного материала. При подготовке к очередным лекциям целесообразно кратко повторить пройденное, обращаясь к конспекту и учебной литературе с особым вниманием к проблемному полю той или иной темы. В самостоятельной работе необходимо соблюдать рекомендации преподавателя. Для прохождения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации необходимо ознакомиться с типовыми контрольными заданиями и материалами, содержащимися в разделе 5.
 
7
 
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования

«СВЯТО-ФИЛАРЕТОВСКИЙ ИНСТИТУТ»

(СФИ)

 
Принято
Утверждено
ученым советом СФИ
приказом ректора
протокол от 
от 04.02.2025 № 08/1-25 од
 
 
Титул: ФОС

Антропологические основания социальной работы

Добавить все, что требуется сюда

 
Антропологические основания социальной работы
 
 
 
 
1. Оценочные средства для проверки сформированности компетенций по дисциплине
 
Оценочными средствами текущего контроля успеваемости по дисциплине в ходе обучения и процессе формирования компетенций являются:

- журнал посещаемости занятий, список вопросов к семинару.

Оценочными средствами для проверки сформированности компетенций в процессе промежуточной аттестации являются:

- итоговое письменное задание (эссе).

 
 
ПРОИЗОШЛА КРИТИЧЕСКАЯ ОШИБКА, произошло прерывание формирования отчета:

НА СТРАНИЦЕ №9
В 19:40:45 | Источник: Событие FinishPage
--------------------------------------------------
ТЕКСТ: @@ sender == null

callerName=Неизвестный источник

@@ err CloneBandToPage: src is not ICloneable

src=DataCompet; type=FastReport.DataBand

количество страниц= 4